Skab bedre beslutningsprocesser i teamet

Mange organisationer og teams kæmper med at få samarbejdet til at køre optimalt. Ledere efterspørger mere initiativ og ansvarlighed. Medarbejdere efterspørger tydelighed og tillid fra ledelsen. Det er dog hverken lederne eller medarbejderne, der er noget galt med. Der er derimod brug for metoder som medledelse til effektivt og ligeværdigt samarbejde.

Forebyg konflikter i teamet

Effektiv spændingshåndtering på arbejdspladser er afgørende for at opretholde et trygt arbejdsmiljø, fremme samarbejde og holdånd, minimere stress og forbedre produktiviteten.

Som leder eller teamleder er det derfor helt essentielt, at du har kompetencer inden for spændingshåndtering med i rygsækken.

Dem får du på dette kursus i selskab med Thor Clasen Jonasen og Maja Pålsson

Psykologisk tryghed i psykisk krævende jobs

Psykologisk tryghed er en nødvendighed i teams og på arbejdspladser – især i mentalt krævende arbejde. Vi byder dig derfor inden for på denne kursusdag, hvor specialpsykolog Louise Schwartz dykker ned i, hvordan du og dine kollegaer i praksis styrker den psykologiske tryghed.

Lederuddannelse: Trivsel og balance i dit lederskab

Som leder har du formentlig stort fokus på at sikre trivsel blandt dine medarbejdere, men måske forsømmer du ofte din egen trivsel og arbejdsglæde? Måske genkender du også følelsen af at være drænet, og af at du ofte nedprioriterer dig selv? Du er ikke alene. Mange ledere føler sig brugte og pressede, fordi de konstant giver deres energi til andre uden at tage vare på sig selv.

Psykologisk tryghed – kom godt videre med implementeringen

Hvordan lykkes du – der f.eks. er HR-medarbejder eller intern konsulent – med at højne den psykologiske tryghed på alle niveauer af organisationen?

På dette kursus giver Sarah Møller Lundberg, Senior Specialist i global lederudvikling hos Vestas og ejer af konsulentbureauet Vagus, dig konkrete bud på, hvordan I skaber et fælles sprog for at øge bevidsthed samt adfærd , der er afgørende for psykologisk tryghed på leder- og medarbejderniveau.