Ledelse under pres
Med Jakob Ellemann-Jensen og fire andre eksperter, der kender lederens virkelighed indefra.
Ledelse under pres. Lederens psykologi, ansvar og vilkår
Mange ledere bærer et ansvar, der er større end det handlerum, de har. Den 4. november 2026 sætter vi ord på det til årets ledelseskonference med bl.a. Jakob Ellemann-Jensen, ledelsesrådgiver Christian Ørsted og krisepsykolog Louise Dinesen, der alle kender lederens virkelighed indefra.
Tilmelding
Den 4. november 2026 i Odense Koncerthus fra kl. 9.00-16.00
3.995 DKK ekskl. moms
Du videresendes til Seminarer.dk, hvor du indtaster deltagere og færdiggør købet
Hvad handler konferencen om?
Ledere forventes i dag at skabe trivsel, en stærk kultur og resultater – ofte på samme tid og under stadigt mere komplekse vilkår. I mange organisationer opstår derfor en grundlæggende ubalance:
Ledere har et stort ansvar, men ikke nødvendigvis det handlerum og den indflydelse, der skal til for at kunne løfte det.
Og hvem har egentlig ansvaret for lederen, hvis lederen har ansvaret for alt?
Dét er omdrejningspunktet for denne konference. Vi sætter fokus på de vilkår, som moderne ledelse udspiller sig under, og undersøger, hvad der sker, når forventninger, ansvar og rammer ikke hænger sammen.
Mange ledere oplever et voksende gab mellem det ansvar, de er sat til at løfte, og den indflydelse og det handlerum, de reelt har. Det skaber frustration, stress og tvivl. Ikke fordi lederen er for svag, men fordi organisationen ikke altid understøtter ledelse.
Denne konference samler fire af landets skarpeste stemmer inden for ledelse, organisationspsykologi og arbejdsmiljø samt Jakob Ellemann-Jensen, der fra sin tid som minister og nu som vicedirektør i Dansk Erhverv har mødt ledelsesvilkårene fra begge sider.
En konferencen for ledere med personaleansvar i offentlige og private organisationer, HR og organisationsudviklere.
Hvad får du ud af at deltage?
På dagen får du perspektiver, som kommer til at kvalificere dine valg og prioriteringer fremadrettet. Blandet andet lederens psykologi, organisatorisk ansvar, psykologisk tryghed og det krydspres, som mange ledere navigerer i til daglig.
- Forstå ansvar-indflydelse-gabet
Og hvad du konkret kan gøre, når organisationen ikke understøtter din ledelse - Redskaber til at passe på dig selv under pres
fra erhvervs- og krisepsykolog Louise Dinesen, der har speciale i højrisikojobs - Jakobs Ellemann-Jensens personlige perspektiv
På ledelsesansvar fra politisk til erhvervsmæssig kontekst - Ny forståelse af hvornår problemet er organisationen
Med organisationspsykolog Christian Harpelund - Uformel sparring med ligesindede i pauser og netværkstid
Programmet for dagen
09:00 – 09:20: Velkomst og introduktion til dagen
Joel Haviv. Ledelsesrådgiver og foredragsholder med 17 års erfaring fra store danske organisationer.
Joel Haviv byder velkommen og introducerer dagens form og centrale temaer.
Gennem dagen bliver du og de øvrige deltagere løbende inddraget gennem interaktive greb og refleksioner, som kobler dagens oplæg og erfaringer sammen.
09.20–10.20: Keynote: Når ansvar og indflydelse ikke hænger sammen
Christian Ørsted, forfatter og ledelsesrådgiver
Christian Ørsted sætter den faglige ramme for dagen med et oplæg om de strukturer, forventninger og organisatoriske vilkår, der former moderne ledelse – og hvad der sker, når ansvar og indflydelse ikke følges ad.
Oplægget undersøger blandt andet:
- hvorfor ledere ofte får ansvar uden reel indflydelse
- hvorfor løsningen ikke nødvendigvis er færre krav, men bedre betingelser for ledelse
- hvad der sker, når organisationer placerer stadig mere ansvar hos den enkelte leder
10.50–11.50: Hvem passer på chefen?
Louise Dinesen, erhvervs- og krisepsykolog og autoriseret arbejdsmiljørådgiver med speciale i højrisikojobs
Med afsæt i lederens psykologiske vilkår sætter Louise Dinesen fokus på belastning, ansvar og de dilemmaer, der opstår, når kompleksiteten i lederrollen vokser.
Oplægget undersøger blandt andet:
- hvad det gør ved mennesker at stå med stort ansvar over tid
- hvorfor mange ledere oplever sig alene i rollen
- hvordan belastning og usikkerhed påvirker relationer, beslutninger og dømmekraft
11:50 – 13:00 Frokostpause
Joel Haviv samler op på dagens første perspektiver og inviterer dig og de andre deltagere ind i en fælles refleksion over dagens temaer og dilemmaer.
Mulighed for at møde nogle af dagens oplægsholdere, stille spørgsmål og gå på opdagelse i udvalgt faglitteratur i samarbejde med Dansk Psykologisk Forlag.
13.00–14.00: Når organisationen ikke understøtter ledelse
Christian Harpelund. Organisationspsykolog og serie-entreprenør
Når nye ledere starter, forventes de ofte at levere fra dag ét. Men i modsætning til medarbejdere får ledere sjældent samme tid, støtte eller legitimitet til at være nye. Lederonboarding er ikke bare onboarding i en anden målgruppe – det er en disciplin i sig selv.
Med afsæt i sin kommende bog sætter Christian Harpelund fokus på, hvorfor lederopstarter ofte undervurderes, selvom det er lederne, der skal onboarde fremtidens arbejdsstyrke.
Oplægget giver konkrete perspektiver på, hvordan organisationer kan:
- reducere risici, usikkerhed og psykologiske belastninger i lederopstarten
- designe stærkere lederonboardingforløb
- aktivere de mennesker og ressourcer, der omgiver lederen
- spille nye ledere bedre fra dag ét
I forlængelse af oplægget inddrages en leder, som deler sine oplevelser og erfaringer med at starte i en ny rolle.
14:30 – 15:15: Samtale: Ledelse, ansvar og pres i virkeligheden
Jakob Ellemann-Jensen. Vicedirektør i Dansk Erhverv og tidligere minister med ledelseserfaring fra politisk top til erhvervsliv på højeste niveau.
Hvordan opleves det at stå med ansvar, beslutninger og forventninger under massivt pres? I en personlig og perspektiverende samtale zoomer Jakob Ellemann-Jensen og Joel Haviv ind på:
- ansvar og tvivl
- beslutninger med store konsekvenser
- offentlighed og forventningspres
- hvad det kræver at stå i ledelse, når kompleksiteten er høj
15:30 – 16:00: Afrunding og spørgsmål fra salen
Joel Haviv. Konferencen rundes af med fælles opsamling, refleksioner og mulighed for at vende tilbage til nogle af de spørgsmål og perspektiver, der har fyldt gennem dagen.
Joel Haviv binder dagens vigtigste pointer sammen og sætter fokus på, hvad bæredygtig ledelse under pres kræver – både af organisationen og af lederen selv.
Om underviserne
Joel Haviv
Ledelsesrådgiver og forfatter
Joel Haviv er ledelsesrådgiver og foredragsholder med 17 års erfaring fra store danske organisationer.
Han har været en del af den kommercielle ledelse, arbejdet med forretningsudvikling, salg og strategisk eksekvering og derved oplevet konsekvenserne af beslutningerne i praksis. Joel rådgiver bl.a. om, hvordan organisationer kan skabe rammer, der både understøtter trivsel, samarbejde og stærk opgaveløsning.
Christian Ørsted
Forfatter og ledelsesrådgiver
Christian Ørsted har siden 2014 hjulpet mere end 200 virksomheder og offentlige myndigheder i arbejdet med at øge den psykologiske tryghed, og han er Danmarks førende ekspert på området. Han er ledelsesrådgiver og bestsellerforfatter til ‘Fatale forandringer’ (2020) og ’Livsfarlig ledelse’ (2013) samt snart aktuel med bogen ’Psykologisk tryghed i praksis’. Endvidere er han fagredaktør på den danske udgave af Amy Edmondsons bog ’Den frygtløse organisation’, fast klummeskribent på Berlingske Business samt ekstern lektor på Reykjavik University.
Christian er den første dansker, som er certificeret som ’Practitioner i The Fearless Organization Scan’ og har undervist på det danske certificeringsforløb siden 2022.
Louise Dinesen
Erhvervs- og krisepsykolog og autoriseret arbejdsmiljørådgiver med speciale i højrisikojobs.
Louise Dinesen er uddannet erhvervs- og krisepsykolog og har gennem mere end 10 år sat leder- og medarbejdertrivsel på dagsordenen i Danmark gennem forskning, rådgivning og en række anerkendte bøger.
Hun har forsket i resiliens og i, hvad der skal til for at stå stærkt som gruppe under pres. Som autoriseret arbejdsmiljørådgiver har hun specialiseret sig i sikkerhed og psykisk arbejdsmiljø i højrisikojobs, hvor meget er på spil. Derudover har hun i mange år været ekstern lektor på Københavns Universitet samt censor på Forsvarets masteruddannelse i Militær Ledelse.
Christian Harpelund
Organisationspsykolog og serie-entreprenør.
Christian Harpelund er organisationspsykolog og specialist i onboarding, organisations- og ledelsesudvikling. Han har siden 1997 rådgivet både offentlige og private organisationer om ledelse, samarbejde og organisatoriske dynamikker og er kendt for at omsætte komplekse udfordringer til konkrete greb, der virker i praksis.
Christian er forfatter til “Onboarding – flyvende fra start” og udkommer nu med “Kunsten at onboarde en leder” om, hvordan ledere lander i rollen under høje forventninger, komplekse organisationer og et konstant pres for at levere hurtigt.
Jakob Ellemann-Jensen
Vicedirektør i Dansk Erhverv og tidligere minister med ledelseserfaring fra politisk top til erhvervsliv på højeste niveau.
Jakob Ellemann-Jensen er vicedirektør i Dansk Erhverv med ansvar for blandt andet digitalisering, det internationale område, rådgivning samt forsvar og beredskab. Han har tidligere været vicestatsminister, forsvarsminister, økonomiminister og formand for Venstre og har gennem mere end et årti haft en central rolle i dansk politik.
Ved siden af sin politiske karriere har han haft ledende stillinger hos blandt andet IBM og GN Store Nord og har desuden en baggrund i Forsvaret som kaptajn af reserven.
Praktisk
Konferencen afholdes den 4/11/2026 i Odense Koncerthus fra kl. 9-16.
Du videresendes til Seminarer.dk, hvor du indtaster deltagere og færdiggør købet.
Pris for deltagelse er 3.995 kr. (ekskl. moms). Prisen er inkl. morgenmad, frokost og eftermiddagskaffe samt kaffe og te ad libitum.
Skal hele arbejdspladsen med?
Ved flere deltagere fra samme sted, er I velkomne til at kontakte Seminarer.dk på 6615 9043 for rabatmuligheder.