Fejl som brændstof: skab psykologisk tryghed og læring i din organisation

“Når man har friheden til at fejle uden at blive sanktioneret, øges kreativiteten og effektiviteten, samtidig med at ansvarsfølelsen stiger, og fokus udvides (Situational Awareness)”

Fejl er en uundgåelig del af enhver virksomheds hverdag. Men måden vi håndterer fejl, kan betyde forskellen mellem udvikling og afvikling. 78 % af fejl i flyveindustrien skyldes menneskelige faktorer – primært inden i kommunikation, lederskab og beslutningsprocesser. 

Jan Nielsen har, gennem sit virke som helikopterpilot på Akutlægehelikopteren i Danmark, udviklet en dybdegående forståelse for betydningen af effektiv ledelse, kommunikation og teamwork på en højrisikoarbejdsplads.

For professor Amy Edmondson er fejl ikke bare fejl. Fejl kan omdannes til værdifulde læringsressourcer og innovationsmuligheder og være en bærende søjle i den psykologisk trygge organisation. Ved at skabe en kultur, hvor fejl ikke straffes, men derimod analyseres og forstås, kan organisationer opnå vedvarende forbedring og udvikling.

På dette kursus vil pilot Jan Nielsen kombinere teorien fra Amy Edmondsons forskning i psykologisk tryghed med sin omfattende praktiske erfaring fra flyindustriens systematiske arbejde med fejl.

Jan vil præsentere konkrete værktøjer til at udvikle og vedligeholde en sund fejlkultur. Du vil lære at vende fejl til muligheder for læring, forbedre arbejdsmiljøet og øge jeres organisations samlede performance.