Psykologisk tryghed
Uddannelser og kurser, der gør dig klogere på psykologisk tryghed og giver dig kompetencer til at måle, understøtte og udvikle psykologisk tryghed i teams og på tværs af organisationer
Aktuelle kurser & uddannelser
Bliv certificeret Practitioner med værktøjet The Fearless Organization Scan
Bliv certificeret Practitioner i værktøjet The Fearless Organization Scan med undervisning af Christian Ørsted, dansk ekspert i psykologisk tryghed, og Sarah Møller Lundberg. Vi er eneste danske samarbejdspartner med The Fearless Organization Scan.
Forskning viser, at psykologisk tryghed skaber fundamentet for et miljø, hvor åbenhed, innovation og trivsel er normen – ikke undtagelsen. Alle ansatte og samarbejdspartnere tør derfor dele deres idéer, holdninger, spørgsmål og fejl.
Et univers om psykologisk tryghed
På psykologisktryghed.dk finder du uddannelser og kurser, der gør dig klogere på psykologisk tryghed og giver kompetencer til at måle, understøtte og udvikle den psykologiske tryghed i teams og på tværs af organisationer.
Vi ejes og drives af Seminarer.dk, som har mere end 25 års erfaring med efteruddannelse, og som er eneste danske partner med The Fearless Organization Scan.
Vi ønsker at bane vejen for en ny æra af arbejdspladser, hvor frygtløshed og tillid er kernen i enhver handling – derfor psykologisktryghed.dk.
Hvorfor arbejde med psykologisk tryghed i din organisation?
Forskning viser, at psykologisk tryghed skaber fundamentet for et miljø, hvor åbenhed, innovation og trivsel er normen – ikke undtagelsen. Alle ansatte og samarbejdspartnere tør derfor dele deres idéer, holdninger, spørgsmål og fejl.
Når det sker, får du et team, der:
- Har en bedre feedbackkultur, så den organisatoriske læring bliver markant større
- Har et stærkere samarbejde og dermed i langt højere grad formår at finde innovative løsninger
- Opnår bedre resultater – og dermed skaber en bedre bundlinje
- Oplever større medindflydelse og dermed bliver mere motiverede og trives bedre
Med andre ord: Psykologisk tryghed giver velfungerende teams med høj performance.