Psykologisk tryghed I teams og organisationer

Psykologisk tryghed

Uddannelser og kurser, der gør dig klogere på psykologisk tryghed og giver dig kompetencer til at måle, understøtte og udvikle psykologisk tryghed i teams og på tværs af organisationer

Aktuelle kurser & uddannelser

Bliv certificeret Practitioner med værktøjet The Fearless Organization Scan

Bliv certificeret Practitioner i værktøjet The Fearless Organization Scan med undervisning af Christian Ørsted, dansk ekspert i psykologisk tryghed, og Sarah Møller Lundberg. Vi er eneste danske samarbejdspartner med The Fearless Organization Scan.

Forskning viser, at psykologisk tryghed skaber fundamentet for et miljø, hvor åbenhed, innovation og trivsel er normen – ikke undtagelsen. Alle ansatte og samarbejdspartnere tør derfor dele deres idéer, holdninger, spørgsmål og fejl.

Danmarks eneste officielle partner med The Fearless Organization Scan

Et univers om psykologisk tryghed

På psykologisktryghed.dk finder du uddannelser og kurser, der gør dig klogere på psykologisk tryghed og giver kompetencer til at måle, understøtte og udvikle den psykologiske tryghed i teams og på tværs af organisationer.

Vi ejes og drives af Seminarer.dk, som har mere end 25 års erfaring med efteruddannelse, og som er eneste danske partner med The Fearless Organization Scan.

Vi ønsker at bane vejen for en ny æra af arbejdspladser, hvor frygtløshed og tillid er kernen i enhver handling – derfor psykologisktryghed.dk.

Psykologisk tryghed er “(…) a belief that one will not be punished or humiliated for speaking up with ideas, questions, concerns, or mistakes, and that the team is safe for interpersonal risk-taking”

Amy Edmondson

Harvard-professor og forsker i psykologisk tryghed samt teaming i organisationer

Hvorfor arbejde med psykologisk tryghed i din organisation?

Forskning viser, at psykologisk tryghed skaber fundamentet for et miljø, hvor åbenhed, innovation og trivsel er normen – ikke undtagelsen. Alle ansatte og samarbejdspartnere tør derfor dele deres idéer, holdninger, spørgsmål og fejl.

Når det sker, får du et team, der:

Har en bedre feedbackkultur, så den organisatoriske læring bliver markant større
Har et stærkere samarbejde og dermed i langt højere grad formår at finde innovative løsninger
Opnår bedre resultater – og dermed skaber en bedre bundlinje
Oplever større medindflydelse og dermed bliver mere motiverede og trives bedre

Med andre ord: Psykologisk tryghed giver velfungerende teams med høj performance.

I april 2022 afholdt vi en masterclass i psykologisk tryghed med Harvard-professor Amy Edmondson

Masterclass i psykologisk tryghed med Harvard-professor Amy Edmondson

Har du spørgsmål? Så kontakt os!

66 15 90 43

"Stor tak til Seminarer.dk for toptjekket og højaktuelt arrangement med en af vor tids allerstørste ledelsestænkere, Amy Edmondson."

psykologisktryghed.dk drives af Seminarer.dk

Betina

Masterclass Psykologisk tryghed 2022

”Hele vejen igennem har kommunikationen været venlig og imødekommende. Der har været tjek på alt det praktiske i forbindelse med undervisningsmateriale og program. Underviserene har været meget velvalgte, opdaterede og professionelle. Højt kvalitetsniveau. Tak."

Elizabeth

Tidligere deltager på Seminarer.dk arrangement