Psykologisk tryghed
Uddannelser og kurser, der gør dig klogere på psykologisk tryghed og giver dig kompetencer til at måle, understøtte og udvikle psykologisk tryghed i teams og på tværs af organisationer
Aktuelle kurser & uddannelser
Bliv certificeret Practitioner med værktøjet The Fearless Organization Scan
Bliv certificeret Practitioner i værktøjet The Fearless Organization Scan med undervisning af Christian Ørsted, dansk ekspert i psykologisk tryghed, og Sarah Møller Lundberg. Vi er eneste danske samarbejdspartner med The Fearless Organization Scan.
Fejl som brændstof: skab psykologisk tryghed og læring i din organisation
Fejl er en uundgåelig del af enhver virksomheds hverdag. Men måden vi håndterer fejl, kan betyde forskellen mellem udvikling og afvikling. 78 % af fejl i flyveindustrien skyldes menneskelige faktorer – primært inden i kommunikation, lederskab og beslutningsprocesser.
Masterclass i psykologisk tryghed
Med denne eksklusive masterclass vil Danmarks førende ekspert inden for området – Christian Ørsted – give dig et indgående kendskab til psykologisk tryghed.
Uddannelser og kurser, der gør dig klogere på psykologisk tryghed og giver kompetencer til at måle, understøtte og udvikle den den psykologiske tryghed i teams og på tværs af organisationer.
Et univers om psykologisk tryghed
På psykologisktryghed.dk finder du erhvervsrettede uddannelser og kurser, der gør dig klogere på psykologisk tryghed og giver kompetencer til at måle, understøtte og udvikle den den psykologiske tryghed i teams og på tværs af organisationer.
Vi ejes og drives af Seminarer.dk, som har mere end 25 års erfaring med efteruddannelse, og som er eneste danske partner med The Fearless Organization Scan.
Vi ønsker at bane vejen for en ny æra af arbejdspladser, hvor frygtløshed og tillid er kernen i enhver handling – derfor psykologisktryghed.dk.
I april 2022 afholdt vi en masterclass i psykologisk tryghed med Harvard-professor Amy Edmondson
Hvorfor arbejde med psykologisk tryghed i din organisation?
Forskning viser, at psykologisk tryghed skaber fundamentet for et miljø, hvor åbenhed, innovation og trivsel er normen – ikke undtagelsen. Alle ansatte og samarbejdspartnere tør derfor dele deres idéer, holdninger, spørgsmål og fejl.
Når det sker, får du et team, der:
- Har en bedre feedbackkultur, så den organisatoriske læring bliver markant større
- Har et stærkere samarbejde og dermed i langt højere grad formår at finde innovative løsninger
- Opnår bedre resultater – og dermed skaber en bedre bundlinje
- Oplever større medindflydelse og dermed bliver mere motiverede og trives bedre
Med andre ord: Psykologisk tryghed giver velfungerende teams med høj performance.
Har du spørgsmål? Så kontakt os!
66 15 90 43
