Menneskelig ledelse
– med Peter Kofoed
Uddannelsen består af 6 moduler fordelt på 12 dage
Menneskelig ledelse – Neuroaffektiv lederuddannelse
Bliv undervist af psykoterapeut og konsulent Peter Kofoed
Tilmelding
Opstart den 10. september 2026 i Odense
43.998 DKK ekskl. moms
Du videresendes til Seminarer.dk, hvor du indtaster deltagere og færdiggør købet.
På vores 12 dages uddannelse i neuroaffektiv ledelse kan du med indsigt i hjernens muligheder og begrænsninger blive endnu bedre til at lede dig selv og andre – for nøglen til trivsel, motivation og gode præstationer ligger i hjernen. Hvis du lytter til hjernens signaler og forstår dens præmisser, vil du opleve en lethed i dit lederskab og en større sikkerhed i dit samspil.
Formålet er at skabe visioner, relationer og mødeøjeblikke, der kan flytte dig, din afdeling, dit team, dine medarbejdere og din organisation hen imod den bedst mulige varetagelse af den fælles kerneopgave og det fælles mål.
På uddannelsen arbejder vi både med at styrke din evne til at udvikle gode relationer og samspil, derbevæger og forandrer dit personlige lederskab, din rolleforståelse og din værktøjskasse. Vi styrker din selvindsigt og din indsigt i andre mennesker, og arbejder med de konkrete ledelsesmæssige dilemmaer, du oplever i din dagligdag.
Hvad er neuroaffektiv ledelse?
Et af de centrale områder inden for neuroaffektiv ledelse er, at følelser og hjernefunktioner har en stor indflydelse på menneskers adfærd og præstationer, og at det er muligt at påvirke disse faktorer gennem specifikke ledelsesmetoder og ledelsesstrategier. Med den neuroaffektive forståelse får du en dybere indsigt i, hvordan vi mennesker hænger sammen, hvad der driver og motiverer os, hvordan du undgår stress, og hvordan du opnår indre ro.
Desuden bliver du klogere på, hvordan du bedst spiller sammen med andre, hvordan du bevæger og motiverer dine medarbejdere, hvordan du som leder driver vedvarende forandringer, og hvordan du styrker din evne til at mentalisere. Neuroaffektiv ledelse udspiller sig i en kombination af det personlige lederskab, lederens relationskompetencer, lederens rolleforståelse og lederens værktøjskasse.
Neuroaffektiv ledelse udspiller sig i en kombination af:
- Det personlige lederskab: Hvordan lederen bringer sig selv og sine personlige egenskaber i spil i lederskabet.
- Lederens relationskompetencer: Lederens evne til at mærke sig selv, have empati for andre og spille sammen.
- Lederens rolleforståelse: Hvordan lederen forstår sin rolle, prioriterer ledelsesindsatsen og bruger sin tid.
- Lederens værktøjskasse: Lederens værktøjer tilegnet gennem uddannelse, træning, metoder, erfaring og visdom.
Hvad er Emotionel Intelligens i ledelse
Emotionel intelligens i ledelse refererer til en persons evne til at håndtere og identificere egen og andres følelser i en positiv retning. Emotionel intelligens er en superkraft. Der er overbevisende forskning, som viser, at der med emotionel intelligens i ledelse kan opnå sstorslåede resultater. Den neuroaffektive forståelse er en del af og fletter sig ind i forskningen om emotionel intelligens.
På uddannelsen vil den neuroaffektive forståelse blive suppleret med den vigtigste forskning om ledelse med emotionel intelligens.
Uddannelsen tager udgangspunkt i hjernens logikker – og at vores adfærd og samspil er styret af tilstande i hjerne og nervesystem
Vi tager afsæt i den nyeste hjerneforskning, som også dokumenterer, at instinkter og følelser spiller en afgørende rolle for den måde, vi tænker, handler og er sammen på. Efter endt uddannelse er du blevet en bedre og mere helstøbt leder, der forstår at bruge hjernen og hjertets potentiale.
Beskrivelse af de 6 moduler
Neuroaffektiv forståelse og ledelse – introduktion til neuroaffektiv forståelse og den sansende, følende og tænkende hjerne i ledelse.
Som deltager får du en begyndende forståelse af den sansende, følende og tænkende hjerne i ledelse, samt den ledelseskraft der er i at kunne inddrage alle niveauer i vores evne til at navigere i en kompleks hverdag med mange relationer.
Det personlige lederskab – arbejde med eget indre lederskab, egne styrker, sårbarheder og balance samt skabe følgeskab.
Her undersøger vi det indre lederskab, som handler om, hvordan man støtter og regulerer sig selv som leder. Om hvordan den enkelte leder kan bringer sig selv hensigtsmæssigt i spil i lederskabet.
Som deltager får du en dybere forståelse af dit eget indre landkort og dermed dine egne styrker og sårbarheder. Du bliver også klogere på, hvordan du kan bringe dig selv i balance og få skabt mere rum til ledelse, og hvordan du kan skabe følgeskab blandt dine medarbejdere
Ledelse af mennesker – forståelse af lederroller og anvendelse af neuroaffektive værktøjer, samt supervision på cases.
Her får du en dybere forståelse af lederrollen på det niveau i organisationen, de fungerer på, og af begrebet ”karavanefører”. Som deltager lærer du også at anvende den neuroaffektive forståelse og de neuroaffektive kompasser i ledelsen af dine medarbejdere. På modulet får du også direkte supervision på vanskelige cases med afsæt i den lærte teori og de lærte værktøjer.
Træning i ledelse af mennesker – praksisøvelser og træning på konkrete ledelsesudfordringer samt forståelse af mentalisering, emotionel intelligens i ledelse og balanceret autoritet.
Her får du mulighed for at omsætte den neuroaffektive forståelse og de neuroaffektive værktøjer. Det sker gennem arbejde med praksisøvelser og træning på cases fra din og de andre deltageres dagligdag.
På modulet får du en øget forståelse af mentalisering og autoritet i din egen ledelse.
Du og de andre deltagere får også mulighed for at få direkte supervision på jeres konkrete ledelsesudfordringer. Efterfølgende bliver supervisionen koblet op på de lærte begreber, værktøjer og forståelser.
Ledelse af grupper – evidensbaseret neuroaffektiv gruppeteori, motivationssystemer, gruppeledelse og emotionel intelligente ledelse af grupper.
Du bliver undervist i den evidensbaserede neuroaffektive gruppeteori og de motivationssystemer, der driver mennesker i gruppesammenhænge.
Denne viden kobles sammen med forskellige andre gruppeforståelser og viden om, hvilken ledelsesform der er mest hensigtsmæssig i forskellige gruppedynamikker.
På modulet bliver du som deltager langt mere sikker i din ledelse af grupper.
Forandringsledelse, sammenhæng og integration – forandringsledelse med fokus på autoritet og integration af læring.
På dette modul bliver du undervist i autoritet og forandringsledelse ud fra et neuroaffektivt perspektiv.
Du kommer hjem fra modulet med en dybere forståelse og integration af din egen autoritet og en større forståelse af, hvad der er vigtigt for at få en forandringsproces til at lykkes.
Udbytte af uddannelsen
- En grundig forståelse for både den sansende, følende og tænkende hjerne i ledelse
- Viden om hjernens spilleregler, herunder hvordan du bliver bedre til at bevæge og motivere dine medarbejdere
- Forståelse af din egen rolle i medarbejderens reaktion – og hvad dit eksempel som leder betyder for medarbejdernes hjerner, ledelsesmæssige relationskompetencer
- Viden om hjernens reaktioner i sociale samspil og under forandring eller pres
- Bud på hvordan du undgår, at hjernen “går i alarm” hos dig selv og dine medarbejdere
- Viden om følelser i ledelse og følelsesmæssig intelligens
- Dybere kendskab til dig selv og egne handlemønstre samt redskaber til at håndtere udfordrende og stressende situationer konstruktivt.
Underviser
Peter Kofoed
Peter Kofoed er konsulent og psykoterapeut med speciale i neuroaffektiv psykologi og ledelse.
Undervisningen består af undervisning, refleksion, dialog, øvelser og individuel coaching, med træningsgrupper mellem modulerne og tid til egen refleksion.
Undervisningsform
Det er vores erfaring, at den bedste læring, fordybelse og integration sker gennem en blanding af undervisning, refleksion, dialog, øvelser og individuel coaching.
Undervisningen og øvelserne relaterer sig til din dagligdag som leder, og kan omsættes direkte i din ledelsespraksis.
Vi bruger den smukke natur rundt om kursusstedet, træner i par og grupper, samt sikrer, at du har tid til egen refleksion og integration.
Der indgår arbejde i træningsgrupper mellem modulerne, og mellem modulerne skal afsættes tid til træning.
Praktisk
HOLD 9
Modul 1: 10.-11. september 2026
Modul 2: 22.-23. oktober 2026
Modul 3: 3.-4. december 2026
Modul 4: 21.-22. januar 2027
Modul 5: 11.-12. marts 2027
Modul 6: 29.-30. april 2027
Alle dage på Rytterkasernen 21 i Odense.
Modul 1: Overnatning og middag foregår på Hotel Ansgar, Østre Stationsvej 32, 5000 Odense
Modul 2-6: Overnatning og middag foregår på Hotel Plaza, Østre Stationsvej 24, 5000 Odense
Undervisning dag 1: kl. 10.00 – 18.00
Undervisning dag 2: kl. 9.00 – 15.30
Der vil indgå aftenarbejde nogle dage. Mellem modulerne skal der afsættes tid til træning.
Du videresendes til Seminarer.dk, hvor du indtaster deltagere og færdiggør købet.
Uddannelsens samlede pris er kr. 43.998 DKK kr. ekskl. moms for 12 dages uddannelse inkl. morgenmad, frokost og middag (ekskl. drikkevarer) samt overnatning i enkeltværelse.
Uddannelsesbevis
Deltagere, der har gennemført og deltaget aktivt på uddannelsens 12 undervisningsdage og i træningsgrupperne mellem modulerne, og som har løst de stillede opgaver igennem forløbet, modtager et uddannelsesbevis fra Seminarer.dk, der dokumenterer gennemførelse af uddannelsen.