Uddannelse
Neuroaffektiv lederuddannelse
Bliv undervist af en af landets førende eksperter på området - Peter Kofoed
Tag den solide og roste Neuroaffektiv lederuddannelse, der tager udgangspunkt i hjernens logikker, og at vores adfærd og samspil er styret af tilstande i hjernen og nervesystemet, og bliv en bedre leder.
Et intensivt lederudviklingsprogram, der bygger på nyeste viden om hjernens udvikling, den neuroaffektive psykologi og moderne ledelsesforståelse.
Uddannelsen giver dig viden om hjernens muligheder og begrænsninger, så du bliver bedre til at forstå dig selv og andre – og dermed styrker dit lederskab.
Tilmelding
Modul 1: 24. – 25. oktober 2024
42.960 DKK ekskl. moms
Du videresendes til Seminarer.dk, hvor du indtaster deltagere og færdiggør købet.
Hvad er neuroaffektiv ledelse?
Et af de centrale områder inden for neuroaffektiv ledelse er, at følelser og hjernefunktioner har en stor indflydelse på menneskers adfærd og præstationer, og at det er muligt at påvirke disse faktorer gennem specifikke ledelsesmetoder og ledelsesstrategier.
Med den neuroaffektive forståelse får du en dybere indsigt i, hvordan vi mennesker hænger sammen, hvad der driver og motiverer os, hvordan du undgår stress, og hvordan du opnår indre ro. Desuden bliver du klogere på, hvordan du bedst spiller sammen med andre, hvordan du bevæger og motiverer dine medarbejdere, hvordan du som leder driver vedvarende forandringer, og hvordan du styrker din evne til at mentalisere.
Neuroaffektiv ledelse udspiller sig i en kombination af:
- Det personlige lederskab: Hvordan lederen bringer sig selv og sine personlige egenskaber i spil i lederskabet.
- Lederens relationskompetencer: Lederens evne til at mærke sig selv, have empati for andre og spille sammen.
- Lederens rolleforståelse: Hvordan lederen forstår sin rolle, prioriterer ledelsesindsatsen og bruger sin tid.
- Lederens værktøjskasse: Lederens værktøjer tilegnet gennem uddannelse, træning, metoder, erfaring og visdom.
På vores 12 dages uddannelse i neuroaffektiv ledelse kan du med indsigt i hjernens muligheder og begrænsninger blive endnu bedre til at lede dig selv og andre – for nøglen til trivsel, motivation og gode præstationer ligger i hjernen. Hvis du lytter til hjernens signaler og forstår dens præmisser, vil du opleve en lethed i dit lederskab og en større sikkerhed i dit samspil.
Formålet er at skabe visioner, relationer og mødeøjeblikke, der kan flytte dig, din afdeling, dit team, dine medarbejdere og din organisation hen imod den bedst mulige varetagelse af den fælles kerneopgave og det fælles mål.
På uddannelsen arbejder vi både med at styrke din evne til at udvikle gode relationer og samspil, der bevæger og forandrer dit personlige lederskab, din rolleforståelse og din værktøjskasse. Vi styrker din selvindsigt og din indsigt i andre mennesker, og arbejder med de konkrete ledelsesmæssige dilemmaer, du oplever i din dagligdag. Læs mere om dit udbytte længere nede på siden.
Uddannelsen tager udgangspunkt i hjernens logikker – og at vores adfærd og samspil er styret af tilstande i hjerne og nervesystem
Vi tager afsæt i den nyeste hjerneforskning, som også dokumenterer, at instinkter og følelser spiller en afgørende rolle for den måde, vi tænker, handler og er sammen på. Efter endt uddannelse er du blevet en bedre og mere helstøbt leder, der forstår at bruge hjernen og hjertets potentiale.
Beskrivelse af de 6 moduler
Her får du en grundlæggende indføring i den neuroaffektive forståelse, og hvad neuroaffektiv ledelse er
Som deltager får du en begyndende forståelse af den sansende, følende og tænkende hjerne i ledelse, samt den ledelseskraft der er i at kunne inddrage alle niveauer i vores evne til at navigere i en kompleks hverdag med mange relationer.
Det personlige lederskab
Her undersøger vi det indre lederskab, som handler om, hvordan man støtter og regulerer sig selv som leder. Om hvordan den enkelte leder kan bringer sig selv hensigtsmæssigt i spil i lederskabet.
Som deltager får du en dybere forståelse af dit eget indre landkort og dermed dine egne styrker og sårbarheder. Du bliver også klogere på, hvordan du kan bringe dig selv i balance og få skabt mere rum til ledelse, og hvordan du kan skabe følgeskab blandt dine medarbejdere
Ledelse af mennesker
Her får du en dybere forståelse af lederrollen på det niveau i organisationen, de fungerer på, og af begrebet ”karavanefører”. Som deltager lærer du også at anvende den neuroaffektive forståelse og de neuroaffektive kompasser i ledelsen af dine medarbejdere. På modulet får du også direkte supervision på vanskelige cases med afsæt i den lærte teori og de lærte værktøjer.
Træning i ledelse af mennesker med udgangspunkt i konkrete ledelsesudfordringer fra din og de øvrige deltageres dagligdag
Her får du mulighed for at omsætte den neuroaffektive forståelse og de neuroaffektive værktøjer. Det sker gennem arbejde med praksisøvelser og træning på cases fra din og de andre deltageres dagligdag.
På modulet får du en øget forståelse af mentalisering og autoritet i din egen ledelse.
Du og de andre deltagere får også mulighed for at få direkte supervision på jeres konkrete ledelsesudfordringer. Efterfølgende bliver supervisionen koblet op på de lærte begreber, værktøjer og forståelser.
Ledelse af grupper
Du bliver undervist i den evidensbaserede neuroaffektive gruppeteori og de motivationssystemer, der driver mennesker i gruppesammenhænge.
Denne viden kobles sammen med forskellige andre gruppeforståelser og viden om, hvilken ledelsesform der er mest hensigtsmæssig i forskellige gruppedynamikker.
På modulet bliver du som deltager langt mere sikker i din ledelse af grupper.
Forandringsledelse, sammenhæng og integration
På dette modul bliver du undervist i autoritet og forandringsledelse ud fra et neuroaffektivt perspektiv.
Du kommer hjem fra modulet med en dybere forståelse og integration af din egen autoritet og en større forståelse af, hvad der er vigtigt for at få en forandringsproces til at lykkes.
Udbytte af uddannelsen
- En grundig forståelse for både den sansende, følende og tænkende hjerne i ledelse
- Viden om hjernens spilleregler, herunder hvordan du bliver bedre til at bevæge og motivere dine medarbejdere
- Forståelse for din egen rolle i medarbejderens reaktion – og hvad dit eksempel som leder betyder for medarbejdernes hjerner, herunder hvordan du styrker din selvindsigt, din lederrolle, forståelse og autenticitet
- Ledelsesmæssige relationskompetencer, der “flytter” noget
- Viden om hjernens reaktioner i sociale samspil og under forandring eller pres.
- Du får redskaber til at blive en dygtig forandringsleder, som opnår større følgeskab fra dine medarbejdere
- Bud på, hvordan du undgår, at hjernen “går i alarm” hos dig selv og dine medarbejdere
- Viden om følelser i ledelse og følelsesmæssig intelligens, herunder hvordan du bruger følelserne aktivt
- Dybere kendskab til dig selv og egne handlemønstre – og hvordan du spiller bedst sammen med andre
- Redskaber til at håndtere udfordrende og stressende situationer konstruktivt
- Redskaber til at håndtere udfordrende og stressende situationer konstruktivt
Hvad siger tidligere deltagere om uddannelsen?
Underviser
Peter Kofoed
Peter Kofoed har specialiseret sig i neuroaffektiv psykologi og -ledelse. Han har i mange år haft egen praksis og været supervisor for offentlige og private organisationer. Peter Kofoed coacher løbende ledere og ledergrupper. Han har desuden ledet uddannelser i psykoterapi, supervision og procesledelse.
Peter Kofoed ledsages på enkelte moduler af psykoterapeut Michael Gad, der i 15 år været supervisor for personale og ledere fra daginstitutionsområdet og i psykiatrien. Han er konsulent i det private og i offentlige ift. ledelses- og organisationsudvikling med særligt fokus på gruppeprocesser, teamudvikling og et nærende gruppeliv.
Undervisningsform
Det er vores erfaring, at den bedste læring, fordybelse og integration sker gennem en blanding af undervisning, refleksion, dialog, øvelser og individuel coaching.
Undervisningen og øvelserne relaterer sig til din dagligdag som leder, og kan omsættes direkte i din ledelsespraksis.
Vi bruger den smukke natur rundt om kursusstedet, træner i par og grupper, samt sikrer, at du har tid til egen refleksion og integration.
Der indgår arbejde i træningsgrupper mellem modulerne, og mellem modulerne skal afsættes tid til træning.
Praktisk
Modul 1: 24. & 25. oktober 2024
Modul 2: 5.& 6. december 2024
Modul 3: 9. & 10. januar 2025
Modul 4: 20. & 21. februar 2025
Modul 5: 3. & 4. april 2025
Modul 6: 5. & 6. juni 2025
Undervisning dag 1: kl. 10.00 – 18.40
Undervisning dag 2: kl. 8.30 – 15.00
Modul 1 på Comwell, Middelfart
Modul 2-6 på Comwell Kongebrogaarden (også i Middelfart)
Der vil indgå aftenarbejde nogle dage. Mellem modulerne skal der afsættes tid til træning.
Uddannelsens samlede pris er DKK 42.960 ekskl. moms for 12 dages uddannelse inkl. fuld forplejning og overnatning; morgenmad, frokost og middag (ekskl. drikkevarer) samt overnatning i enkeltværelse.
Uddannelsesbevis
Deltagere, der har gennemført og deltaget aktivt på uddannelsens 12 undervisningsdage og i træningsgrupperne mellem modulerne, og som har løst de stillede opgaver igennem forløbet, modtager et uddannelsesbevis fra Seminarer.dk, der dokumenterer gennemførelse af uddannelsen.
Interesseret i kompetenceudvikling i psykologisk tryghed?
Få et skræddersyet forløb om psykologisk tryghed
Har din organisation brug for et tilpasset forløb, der matcher lige præcis jeres behov og ønsker for arbejdet med psykologisk tryghed?
Så kan vi også hjælpe med det – uanset om I ønsker et fysisk forløb, et online-forløb eller et forløb, der kombinerer de to.
Kontakt vores konsulent Karin Birk på 51 53 03 68 eller kabi@seminarer.dk for at høre mere.
